Interim management
‘Mijn persoonlijk missie: Mensen en plannen in beweging brengen’
Met een ruime ervaring in verschillende management posities, ben ik in staat om snel aan de slag te gaan met een team. Om gemakkelijk aansluiting te vinden met teamleden, maak ik gebruik van mijn ervaring in Marketing, Operatie en Lean Six Sigma. Om de juiste resultaten te behalen combineer ik mijn inlevings-, analytisch en structurerend vermogen.
Is er chaos of een uitdagend implementatie vraagstuk dat speelt in de organisatie? Dan gaan de lichtjes in mijn ogen schitteren. Mijn aanpak bestaat uit het creëren van structuur, overzicht en het stellen van duidelijke doelen. Daarna gaan we samen aan de slag, om de doelen te behalen.
Facilitator groepssessies
Een teamsessie of brainstorm op maat? Gaan we doen! Praktische sessies die zich richten op resultaat en samenwerking.
Een teamsessie dat zich richt op visie, bindt jouw team aan het gezamenlijke doel en aan elkaar. Samen nadenken over de beste strategie of brainstormen over oplossingen voor huidige problemen; dit brengt verbinding als team en doet een beroep op het denkvermogen van de groep. De ideeën tot oplossing zit vaak al in het team, ik help dit te structureren en boven water te krijgen.
Als opdrachtgever zit je zelf achter het stuur, waar wil je het over hebben? Ik kom met de aanpak, de opbouw en faciliteer de dag. Wil je eerst nadenken over het thema of het vraagstuk, neem gerust contact op. De aanpak bestaat altijd uit overzichtelijke stappen:
- Het start met een verkennend intakegesprek, de doelen en succesfactoren worden vastgesteld. Net zoals belangrijke randvoorwaarden als tijdsbestek, locaties en budgetten.
- Op basis van de intake wordt er een agenda en aanpak opgesteld, inclusief tijdsschema.
- Een eerste ontwerp wordt bijgesteld naar aanleiding van jouw feedback, een blauwdruk voor de dag is klaar.
- Uitvoeren – als facilitator zit ik de dag voor en begeleid het team door de dag heen.
- Nadien is er een evaluatie gesprek – wat hebben we gezien, wat ging goed en wat kan beter. Welke zaken moeten nog uitgewerkt worden?
Op basis van ruime ervaring met het ontwerpen en faciliteren van teambijeenkomsten, vinden we een stijl die voor jou en het team werkt.
Flexibiliteit, mensgericht en resultaatgerichtheid staan bij mij centraal, zodat jij je kunt focussen op de inhoud tijdens de sessie.
Een goede teamsessie draagt bij aan het behalen van jouw bedrijfsdoelen!
Sparringspartner:
meedenken en vooruitdenken.
Sta je aan het begin van je carrière – of ben je een paar jaar onderweg – en merk je dat je inhoudelijk sterk bent, maar soms twijfelt aan jezelf? Dat je hard werkt, maar niet altijd met het plezier en de rust die je zou willen? Dan kan het helpen om te sparren met iemand die vergelijkbare situaties heeft meegemaakt en met je meedenkt vanuit ervaring.
Ik begeleid (jonge) professionals als sparringpartner en mentor. Niet om je te vertellen wat je moet doen, maar om samen scherp te krijgen wie je bent, waar je voor staat en hoe je met vertrouwen je plek inneemt in je werk.
Met jarenlange ervaring in leidinggeven, teamontwikkeling en verandering binnen complexe organisaties weet ik hoe het is om onder druk te presteren, lastige keuzes te maken en jezelf te laten zien. Die ervaring combineer ik met een nuchtere, betrokken stijl: concreet, eerlijk en altijd gericht op jouw ontwikkeling.
Wat je kunt verwachten:
- Een veilige plek om te reflecteren en hardop te denken
- Praktische handvatten voor zelfvertrouwen, zichtbaarheid en werkplezier
- Sparring op echte werksituaties: gesprekken, dilemma’s, keuzes
- Iemand die met je meedenkt, doorvraagt en je uitdaagt waar nodig
Mijn doel is simpel: dat jij steviger staat, bewuster keuzes maakt en met meer plezier en energie je werk doet
Je kunt digitaal maar ook live een gesprek boeken. DenkKapitaal biedt ook de DenkWandeling aan – een gesprek in de vorm van een wandeling.
Een goed gesprek waar je vrijuit kunt denken en spreken, gaat alleen op basis van vertrouwen. Neem contact op voor meer informatie of een vrijblijvende kennismaking.
DenkKapitaal consultancy
DenkKapitaal brengt overzicht en analytische inzichten. Advies op maat, bij uiteenlopende uitdagingen.
Een cultuur ontwikkelen waar de collega’s ideeën aandragen, begint met leiderschap. Cultuur is een vaag begrip, maar heeft een grote invloed op hoe blij iedereen naar zijn werk gaat. Ik kijk met leiders en de mensen in de teams, wat de huidige cultuur is. Wat kan beter en welke veranderingen er nodig zijn om het gewenste resultaat te bereiken.
Mijn aanpak is altijd gericht op een duurzame verandering. Het zorgt ervoor dat de verandering blijft, tot lang nadat ik de deur achter mij heb dichtgetrokken.
